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Sexta-feira, 19 de abril de 2024

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Acaba dia 30 prazo para saque do PIS/Pasep ano base 2015; mais de 1,8 mi de trabalhadores não sacaram ainda

Foto: Reprodução/Internet/Ilustração

Acaba dia 30 prazo para saque do PIS/Pasep ano base 2015; mais de 1,8 mi de trabalhadores não sacaram ainda
Encerra no dia 30 de junho o prazo para o saque do Abono Salarial Ano-Base 2015. Levantamento do Ministério do Trabalho revela que no país mais de 1,8 milhão de trabalhadores ainda não sacaram o beneficio, o equivalente a R$ 1,2 bilhão a serem retirados. A pasta do governo federal não disponibilizou os números por Estado.

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Conforme o Ministério do Trabalho, o total que trabalhadores que ainda não buscaram o beneficio representa um percentual de 7,58% das 24,2 milhões de pessoas com direito ao saque. Os pagamentos do Abono Salarial Ano-Base 2015 variam de R$ 78 a R$ 937. No total, já foram liberados R$ 15,7 bilhões.
 
O ministro do Trabalho, Ronaldo Nogueira, alertou nesta segunda-feira, 05 de junho, que os trabalhadores devem ficar atentos para não perder o prazo para saque do Abono Salarial Ano-Base 2015 e ressaltou, ainda, que os recursos não ficam acumulados de um ano para outro. “E esse é mais um recurso que ajuda a impulsionar a economia do país, beneficiando principalmente os trabalhadores mais humildes.”
 
Questionado sobre a quantidade de trabalhadores de Mato Grosso que ainda não sacaram o Abono Salarial Ano-Base 2015, o Ministério do Trabalho pontuou ao Agro Olhar que os dados por estado estão sendo atualizados.
 
O beneficio pode ser captado através da Caixa Econômica Federal, no caso dos trabalhadores da iniciativa privada vinculados ao PIS, e no Banco do Brasil, no caso dos servidores públicos vinculados ao PASEP.
 
Podem sacar o Abono Salarial 2015 quem trabalhou com carteira assinada por pelo menos 30 dias no ano-base em questão e teve remuneração média de até dois salários mínimos. Para obter o benefício é preciso ainda, segundo o Ministério do Trabalho, que o trabalhador esteja inscrito no PIS/PASEP há pelo menos cinco anos e que a empresa ao qual trabalha tenha informado seus dados corretamente na Relação Anual de Informação Social (RAIS).
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