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Domingo, 17 de novembro de 2019

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Prefeitura lança seletivo para a contratação de 312 professores; salários passam de R$ 3 mil

Da Redação - Thaís Fávaro

15 Out 2019 - 11:51

Foto: Assessoria

Prefeitura lança seletivo para a contratação de 312 professores; salários passam de R$ 3 mil
A Prefeitura de Sinop (480 Km de Cuiabá), por meio da Secretaria Municipal de Educação, Esporte e Cultura (S.M.E.E.C), lançou nesta terça-feira (15), o edital do Processo Seletivo Simplificado (003/2019) destinado à contratação de professores para a Rede Municipal de Ensino. São 312 vagas com carga horária de 30h e salário de R$ 3.029,29. As inscrições serão realizadas por meio do site da prefeitura da zero hora do dia 21 de outubro até às 23h do dia 1 de novembro, horário de Mato Grosso.
 
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A contratação é em caráter excepcional e por tempo determinado. Das 312 vagas, 300 são para licenciados em Pedagogia (sendo 30 para pessoas com deficiência), duas para licenciados em História, duas para Letras, duas para Matemática, duas para Geografia, duas para Ciências e duas para Educação Física.

A avaliação dos candidatos será realizada por meio de aplicação de provas escritas objetivas, de caráter classificatório/eliminatório, em 01 de dezembro, no período matutino, em local a ser divulgado por Edital Complementar. Candidatos terão três horas (8h às 11h) para responder 40 questões objetivas de múltipla escolha, com alternativas de “A” a “E”, nas áreas de Língua Portuguesa (10); Matemática (10); Conhecimentos Específicos (10) e Conhecimentos Gerais (10).

A publicação do gabarito final, após recurso, está programada para 10/12/2019. Já o resultado final e a homologação sairão em 10/01/2020. Os aprovados atuarão no ano letivo de 2020 tanto nas EMEI's quanto nas EMEB's. 

O contrato  decorrente do presente Processo Seletivo Simplificado terá duração de, até 06, meses, podendo ser prorrogado por igual período, nos termos da Lei nº 1531/2011 e suas alterações posteriores, em especial a Lei nº 2754/2019.

Concurso público x Processo seletivo

As vagas preenchidas por concurso público são aquelas que se destinam a suprir as chamadas "vagas puras" e que surgem após processos de aposentadoria ou exoneração, por exemplo, de profissionais concursados da Administração Pública. Já a modalidade processo seletivo preenche as vagas temporárias abertas por força de atestados médicos e/ou licença maternidade. Por isso os contratos têm vigência previamente determinada.
 
CRONOGRAMA

Publicação do Edital na Imprensa Oficial - 15/10/19
Período de Inscrições - 21/10/2019 a 01/11/2019
Publicação das Inscrições deferidas e indeferidas no Diário Oficial - 08/11/2019
PRAZO de Recursos das Inscrições - 11 e 12/11/2019
Publicação do Resultado da avaliação dos Recursos das Inscrições no Diário Oficial - 19/11/2019
Publicação final das Inscrições deferidas e indeferidas após Recursos - 19/11/2019
Publicação dos locais de provas - 19/11/2019
Realização da Prova - 01/12/2019
Divulgação do gabarito - 02/12/2019
PRAZO de Recursos do Gabarito - 03 e 04/12/2019
Publicação do gabarito final – após recursos - 10/12/2019
Correção das Provas- 10 a 12/12/2019
Publicação dos Candidatos Aprovados e Classificados, destacando as pessoas com deficiência - 17/12/2019
PRAZO de Recursos referente à divulgação dos candidatos aprovados e classificados - 18 e 19/12/2019
Publicação do resultado da avaliação dos recursos referente à divulgação dos candidatos aprovados e classificados - 08/01/2020
Publicação do Resultado Final após Recursos no Diário Oficial - 10/01/2020
Publicação da Homologação do Processo Seletivo Simplificado - 10/01/2020

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